未来3至5年粤企最“缺”技能人才
8月17日，省人社厅举办第三季度媒体沟通会，会上发布《2020年粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才目录》（下称《目录》）。《目录》指出，大湾区企业对高学历人才的需求呈上升趋势，内地9市急需紧缺人才数量最多的是制造业，从未来3年至5年的需求情况看，企业对技能人才的需求最大。
《目录》所采用数据来源于粤港澳大湾区内地城市近1.7万家规上企业和国家高新技术样本企业，覆盖七大战略性新兴产业和其他重点产业共26类，涵盖超5.77万个急需紧缺人才岗位，涉及316类岗位和403类专业，需求人才总量逾33.17万人。
总体上看，粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才数量最多的是制造业，超过总需求人数的一半。从学历来看，企业对高学历人才的需求越来越高，本科学历的需求比例将由现在的14.55%提升至20.90%。从产业来看，金融业、科学研究和技术服务业、教育培训业对本科及以上学历人才需求分别达到85.48%、62.13%和54.65%。
从岗位来看，需求量排名前30的岗位主要涉及技术研发类、贸易销售类、行政管理类等方向的岗位。其中，出现频率最高的是产品开发师，其次为软件工程师和销售经理。从需求专业来看，企业有较高需求的专业包括机械设计制造及其自动化、信息与计算科学、市场营销等。
从粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才情况来看，各市需求排名前3的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师。从未来的3年至5年紧缺人才需求情况看，企业对技能人才的需求最大，占需求总量的近五成，其次为专业技术人才，需求占比为33.4%，管理人才需求占比为15.96%。
从产业需求来看，研发工程师、软件工程师、销售经理等岗位在几大战略性新兴产业中仍处于比较重要的位置。对新一代信息技术产业以及信息传输、软件和信息技术服务业，未来岗位需求排行前3的为软件工程师、项目经理和销售经理。对于高端装备制造产业，未来岗位需求最高的为各类型工程师。对生物医药与健康产业，未来岗位需求主要集中在产品研发、销售等相关岗位。传统行业中的制造业在未来需要补充大量高级技术类、工程类、业务类等基础人才，同时也需要工程师等中高端技术人才。
